Functieomschrijving

Als Full Stack Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van zowel front- als back-end systemen van diverse digitale platformen. Je werkt met uiteenlopende technologieën en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen. Daarnaast stuur je externe ontwikkelaars aan en lever je een actieve bijdrage aan de verdere inrichting en groei van de developmentafdeling. Je speelt daarmee een belangrijke rol in de digitale strategie van de organisatie, en houdt je bezig met:

• Ontwikkelen, verbeteren, onderhouden en testen van de technische basisstructuur van platformen;
• (Door)ontwikkelen van front-end applicaties (headless);
• Ontwikkelen van back-end datakoppelingen via een low-code iPaaS-platform;
• Optimaliseren van het bestaande webapplicatielandschap;
• Samenwerken met externe ontwikkelaars aan effectieve software-implementaties en deze mede uitvoeren.

De organisatie

Om een leidende rol te behouden in de digitalisering binnen de branche, wordt er sterk ingezet op de ontwikkeling van eigen merken en online platformen. Met als doel digitaal voorop te blijven lopen, verdere groei mogelijk te maken en flexibel te kunnen inspelen op veranderingen, is recent een interne developmentafdeling opgezet. Deze afdeling maakt onderdeel uit van Data & ICT en richt zich op de modernisering van het applicatielandschap en de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen en platformen.

Wat vragen we van jou?

• Passie voor softwareontwikkeling en programmeren;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Afgeronde MBO-opleiding Applicatieontwikkeling of vergelijkbaar (HBO-niveau is een pré);
• Kennis van REST-API en OData;
• Ervaring met frameworks zoals Laravel, Nuxt, Vue.js, React of Angular;
• Ervaring met e-commerceplatformen zoals Shopware, Magento of WooCommerce;
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij?

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en zelfstandigheid;
• Een bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.100;
• Een uitdagende functie binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie;
• Productkorting;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer;
• Mogelijkheid tot hybride werken (1 tot 3 dagen per week thuis).