Functieomschrijving

Als Manager ICT bij Farmakander ben jij de architect van een robuuste, veilige en wendbare ICT-omgeving. Je:

• Brengt structuur, overzicht en rust in processen, planning en prioritering.
• Implementeert moderne servicemanagement-processen (ITIL/BISL/ISM) en tilt de ICT-dienstverlening naar een professioneel niveau.
• Stuurt strategische ICT-projecten aan, zoals ERP, GIS, TIS en het dataplatform, en bewaakt voortgang en samenhang.
• Versterkt de security- en compliance-positie van Farmakander (ISO27001, NEN7510, NIS2) en vergroot het bewustzijn in de hele organisatie.
• Bent een verbindende stakeholdermanager: je creëert duidelijkheid, verwachtingenmanagement en samenwerking tussen interne bedrijven en externe partners.
• Coacht en ontwikkelt het ICT-team: je stimuleert eigenaarschap, professionaliteit en teamgevoel.
• Werkt nauw samen binnen Shared Services om capaciteit, innovatie en continuïteit te waarborgen.

De organisatie

Ben jij een strategische ICT-manager die structuur brengt, prioriteiten stelt én mensen weet te verbinden? Farmakander zoekt een Manager ICT die het fundament versterkt, vooruit kijkt en het team meeneemt in professionele groei. Iemand die koers uitzet, eigenaarschap stimuleert en de ICT-organisatie klaarstoomt voor de volgende fase.

Wat vragen we van jou?

Wat verwachten we van jou? Je hebt een stevige helikopterview, durft richting te geven en weet te schakelen tussen strategie en operatie. Verder breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT of een verwant domein.
• Aantoonbare ervaring als ICT-manager of teamleider met vergelijkbare verantwoordelijkheden.
• Brede kennis van ICT-infrastructuren, softwarelandschappen en (bij voorkeur) OT-omgevingen.
• Actuele kennis van servicemanagement, wet- en regelgeving en bedrijfsprocessen.
• Uitstekende communicatievaardigheden en sterk stakeholdermanagement. 

Jouw competenties

Je herkent jezelf in:

• Plannen en organiseren – je brengt structuur en helderheid.
• Coachend leiderschap – je ziet talent, ontwikkelt mensen en bouwt aan een krachtig team.
• Probleemoplossend en veranderkundig vermogen – je ziet kansen en durft te vernieuwen.
• Klant- en resultaatgerichtheid – je verliest het doel nooit uit het oog.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 4.794,- en € 8199,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van ervaring
• 8% vakantietoeslag en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Medewerkers Apotheken
• Individueel keuzebudget van 2% over jouw maandsalaris
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering, fietsplan/-lease en bedrijfsfitness