Leo Wijnsma wil fluitend zijn pensioen halen

Leo Wijnsma van Tigra

Binnen de wereld van vitaliteit, inzetbaarheid en preventie is TIGRA een gevestigde naam. Van thuiswerkcoaches en werkplekonderzoeken tot PMO’s (Preventief Medisch Onderzoek) en virtual reality mindset trainingen: franchiser TIGRA is met 30 vestigingen landelijk dé specialist in vitalere werknemers. Deze opdrachtgever van Yelgo breidt zich steeds verder uit. Directeur en mede-eigenaar Leo Wijnsma wil vooral zijn steentje bijdragen aan een gezondere maatschappij. En natuurlijk fluitend zijn pensioen halen. ‘Fluitend als in fit en gezond bedoel ik dan hè.’

Fit achter je thuiswerkplek 

‘Tijdens de eerste lockdown was er een grote schok: iedereen zat opeens thuis. Werken aan de keukentafel, op kinderkamers of zelfs vanachter een aantal opgestapelde dozen. Een goede thuiswerkplek hadden veel mensen niet. Al snel hield iedereen zich bezig met de vraag: hoe moet een werkplek er eigenlijk uitzien? TIGRA sprong daar snel op in met de thuiswerkcoach. Werknemers kunnen bellen met de thuiswerkadvieslijn, een online werkplekcheck doen of een webinar ‘Slimmer thuiswerken’ volgen. Nu sportscholen en andere bewegingscentra gesloten zijn, maken de zogenoemde ‘coronakilo’s’ een opmars. Tijdens de tweede lockdown merk je dat er aandacht is voor hele andere vragen: hoe blijf je thuis fit en productief aan het werk? Mensen bewegen veel minder. Daarnaast werken mensen ook langer aan één stuk door. Hoe zorg je ervoor dat je genoeg breaks krijgt? Hoe blijf je in beweging?’

Speciale labels, specialistische vragen 

Naast uitdagingen op het gebied van vitaliteit en gezondheid komt er ook steeds meer aandacht voor bedrijfskundige vraagstukken. ‘Vanuit TIGRA Beheer (franchisegever) zagen we veel kansen in de markt om een breder aanbod neer te zetten, breder dan wat TIGRA in haar brede dienstenpakket heeft zitten. Daarom richtten we de organisatie ‘Workprove’ op. Met Workprove willen we een brede markt bedienen op gezondheid en inzetbaarheid. De eerste stap in deze plannen was de overname afgelopen september van SmokeFree. Een landelijke organisatie die zich richt op stoppen met roken. Vanaf volgende maand zal er een leefstijl- en vitaliteitsbedrijf dat zich volledig inzet op leefstijlproblematiek en –oplossingen, worden toegevoegd aan Workprove. Voor de bedrijfskundige vraagstukken zijn we momenteel bezig met de voorbereiding voor een consultancylabel. Daar willen we ons bezighouden strategische vraagstukken op het gebied van HR en organisatie.’   

Digitale preventief medische onderzoeken

Het afgelopen jaar is digitalisering in een nog grotere stroomversnelling gekomen. Het was al belangrijk, maar nu al helemaal. ‘We kijken naar kansen en manieren om onze dienstverlening nog beter te laten aansluiten op de vraag vanuit onze klanten en de markt. De combinatie van een gemixte vorm tussen online en offline dienstverlening neemt een steeds belangrijkere positie in. Met TIGRA voeren we bijvoorbeeld voor veel bedrijven preventief medisch onderzoeken uit. In deze projecten brengen we werkvermogen en inzetbaarheid van werknemers in beeld en voeden we de organisatie met stuurinformatie. Onderdeel van deze projecten is een individueel gesprek met elke werknemer. Ook dit individuele gesprek doen we nu bij een aantal klanten digitaal en verdient zeker een blijvende plek binnen ons aanbod. Ook wanneer we wel weer op werkplekken mogen komen.’ 

Hulp van een Yelgo Digital

TIGRA is een dynamische, uitdagende organisatie die snel groeit. Leo zocht daarom contact met Jan-Willem voor hulp. ‘We konden wel wat hulp gebruiken aan de ‘technische kant’ van online marketing: bijvoorbeeld het opzetten van advertisingcampagnes en de eerste stappen richting BI-tools voor dashboarding. Jan-Willem vind ik altijd erg open en hij denkt strategisch mee met wat ik nodig heb. Een sterke sparringpartner. Dat werkt goed. Hij wist snel de juiste persoon te vinden, namelijk Iepe, en we hebben nu wekelijks een Yelgo Digital over de vloer die helpt bij onze groei!