Volgens het klimaatakkoord moet de CO2-uitstoot in 2030 drastisch zijn verminderd. Consumenten én bedrijven stappen massaal over op duurzame verbeteringen, zoals zonnepanelen en warmtepompen. Voor bestaande gebouwen vraagt dit om grote investeringen, tenzij er daarnaast ook veranderingen in gedrag wordt doorgevoerd. Door mensen én door gebouwen. Het is hier waar Artificial Intelligence met alle kansen
Steeds meer bedrijven in het mkb hebben digitale transformatie hoog op de agenda staan (Monitor Digitale Transformatie 2021). Maar, wat betekent digitale transformatie eigenlijk en hoe kun je als ondernemer in het mkb je voordeel doen met digitale transformatie? Het lijkt soms een ver-van-mijn-bed-show en alleen weggelegd voor startups en grote organisaties, maar niets is
‘Wij helpen organisaties bij digitalisering’, zegt Jan-Willem de Vries, directeur van Yelgo, ‘in de vorm van professionals die thuis zijn in de digitale wereld. Gedreven mensen die bijspringen bij kort- of langdurige projecten op het gebied van softwareontwikkeling, e-commerce, online- en contentmarketing. Dat is niet alles wat we doen, we doen meer.‘ De vraag achter
Digitale transitie vraagt een verandering van de hele organisatie. Stroperige processen moeten overboord en bestaande structuren herzien. ‘Veel organisaties zetten daarop in, maar vergeten weleens het psychologische proces van medewerkers. En medewerkers, die bepalen het succes van de transitie,’ vertelt Rick Brugts, eigenaar van HRM Helden en WSelect. ‘Hoe wendbaarder medewerkers zijn, hoe beter de
Duurzaamheid, flexibele mobiliteit, digitalisering en elektrisch rijden zijn trends die zich onverminderd voortzetten en zelfs door corona een extra impuls kregen. Mirjam Marinus, manager Marketing & HR bij Friesland Lease zet zich elke dag in voor mobiliteit die schoner, slimmer en vitaler is. Van autodeelconcepten tot het leasen van fietsen: innovatie raast door het bloed
Als horeca-ondernemer zet Patrick van Erven balans artificial intelligence in: korte wachttijden, een goede sfeer, hoge omzet en aandacht voor gasten.
Wie kent ‘m niet? ‘Onze’ Gerben, de voetbalcoach. In het weekend stuurt hij langs de zijlijn – vol energie en enthousiasme – zijn voetbalteam naar de overwinning. Die van de wedstrijd en naar persoonlijke successen van zijn spelers. Mensen die groeien en boven zichzelf uitstijgen. Daar wordt hij blij van. Ook binnen Yelgo voelt hij
Maak kennis met Jan-Willem: directeur bij Yelgo en leeft volgens het motto ‘probeer zoveel mogelijk en kijk of het bij je past’. Iedere dag daag ik Yelgo Digitals en opdrachtgevers uit hetzelfde te doen!
Daniëlle Sienema verhuisde van de Randstad naar haar geboorteprovincie Friesland, omdat haar man hier zijn droombaan vond. Door samen te werken met Yelgo vond ook Daniëlle razendsnel een nieuwe opdracht. Daniëlle legt uit hoe snel het allemaal is gegaan.
Stel je eens voor dat je twee keer zoveel kennis en vaardigheden krijgt voor dezelfde prijs. Dit bieden we dankzij het Development Program. Onze Yelgo Digitals worden namelijk allemaal gecoacht door mensen die gepokt en gemazeld zijn in de online wereld.
