De krapte op de arbeidsmarkt is voor iedereen voelbaar. Ook bij Yelgo merken we dit bij onze opdrachtgevers. Een sterk employer brand kan nieuw talent naar een organisatie trekken, maar hoe bouw je een sterk employer brand op? Wendy Nordemann is specialist arbeidsmarktcommunicatie. Tijdens haar werk ziet zij veel bedrijven die worstelen met het verbeteren
In de wereld van fietsen is Accell Group toonaangevend in Europa. Bekende fietsmerken onder de Accell-vlag zijn bijvoorbeeld Batavus, Koga, Lapierre, Sparta en Haibike. Onlangs spraken we Roelof de Jong, manager Data over datagedreven werken. “Accell heeft flink versneld door te kiezen voor een meer gecentraliseerde strategie waarbij we datagedreven werken. Zo combineren we bijvoorbeeld
Volgens het klimaatakkoord moet de CO2-uitstoot in 2030 drastisch zijn verminderd. Consumenten én bedrijven stappen massaal over op duurzame verbeteringen, zoals zonnepanelen en warmtepompen. Voor bestaande gebouwen vraagt dit om grote investeringen, tenzij er daarnaast ook veranderingen in gedrag wordt doorgevoerd. Door mensen én door gebouwen. Het is hier waar Artificial Intelligence met alle kansen
‘Bij Yelgo kunnen professionals echt stappen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Met het Development Program vergaren zij nieuwe kennis die ze gelijk in de praktijk toe kunnen passen. Ook een groot voordeel voor opdrachtgevers.’
Robin Telgenhof, coach van het Development Program
De snelheid waarin Yelgo kandidaten levert is heel onderscheidend in deze markt. Ze zijn goed in staat om een bedrijf te lezen en gaan na wat er in een bedrijf speelt, wat de ontwikkelingen zijn en wat er nodig is.
‘Bij Yelgo had ik direct een positief gevoel. Het zijn professionele mensen die gaan voor kwaliteit. Ze kijken serieus naar wie je bent en welke opdracht bij jou past, waardoor ze gelijk met een geschikte vacature bij mij kwamen.’
‘Wij willen taboes doorbreken, maar daar hebben we wel de juiste specialisten voor nodig. Omdat we een belangrijke vacature hadden die we zelf niet konden vullen kwamen we bij Yelgo. Zij luisteren goed en snappen precies wat we zoeken. Zo hadden we binnen no-time de perfecte match!’
Accell heeft flink versneld door te kiezen voor een meer gecentraliseerde strategie waarbij we datagedreven werken. Zo combineren we bijvoorbeeld data van al onze Europese afzetmarkten in onze datawarehouse.
‘Yelgo is dé organisatie met een groot netwerk aan digitale professionals. Professionals met specialismen waar ik graag mee in contact kom. Daarom werk ik graag met Yelgo. Ook vanwege de prettige samenwerking en heldere communicatie.’
‘Yelgo is persoonlijk en behulpzaam. Ze leren je door en door kennen, waardoor ze precies wisten wat ik echt nodig had. En ze hebben de contacten in de online wereld. Door Yelgo heb ik dé opdracht gevonden die echt goed bij mij past.’
‘Ik ontmoet veel leuke mensen, werk in ambitieuze teams en leer bij elke organisatie weer iets nieuws. Uitdaging, nieuwe mensen leren kennen en mezelf constant blijven ontwikkelen: dat is een gouden combinatie. Net als mijn samenwerking met Yelgo.’
‘Het leuke aan werken via Yelgo is dat je samen met een coach aan je eigen doelen werkt en dit kunt inzetten voor je opdrachtgever. Er is geen vaste vorm van leren, maar eentje die die bij jou past. Zo word je expert door te leren van een expert!’
‘Als coach van het Development Program probeer ik van toegevoegde waarde te zijn voor de Yelgo Digital en de opdrachtgever, door mijn kennis door te geven. Als opdrachtgever weet je daarom zeker dat je iemand in huis haalt die tijdens de opdracht nog beter wordt in SEO.’
‘Ik ben gewoon heel tevreden over Yelgo. Niet alleen ik, maar ook onze HR-afdeling. Het persoonlijke contact, het meedenken en vooral de sterke selectie. Het is gewoon meer dan goed!’
‘Door samen te werken met Yelgo heb ik tijd om te doen wat ik het liefste doe: werken als Developer. Yelgo neemt randzaken uit handen, biedt uitdagende opdrachten en is persoonlijk betrokken. Ik kan altijd bij ze terecht om te sparren.’
‘Het verschil met andere bureaus is dat Yelgo mij niet als nummer behandelt. Door de samenwerking kom ik sneller in contact met bedrijven en geven ze mij waardevolle inzichten over mijzelf en de manier waarop ik een functie het beste kan benaderen.’
‘Ik wilde helemaal niet voor een detacheerder werken. Toch wist Gwendy mij snel te overtuigen, omdat ze écht hele goede vragen stelde. Vanaf minuut één wist ik dat Yelgo ruime kennis heeft en een expert is in ons vakgebied. Dat vind ik erg belangrijk.’
“Robbert is een fijne persoonlijkheid en staat altijd voor je klaar. Als hij zelf bepaalde zaken nog moet uitzoeken, komt het antwoord altijd zeer vlot. Ik heb het contact als zeer prettig ervaren en als ik onverhoopt toch weer eens een nieuwe baan zoek zal ik zeker weer contact met hem opnemen.”
‘Yelgo vraagt door waar anderen stoppen. Juist daardoor wisten ze te achterhalen waar wij echt behoefte aan hadden. En het is fijn om met een organisatie samen te werken die snel met meerdere geschikte kandidaten komt.’
‘Yelgo is professioneel, maar ook heel persoonlijk. Ik tekende mijn contract op de dag dat Gerben jarig was, dus kwam hij me een stuk taart brengen. Dat is toch leuk? Het hele Yelgo-team staat altijd voor je klaar. Dat is wat Yelgo onderscheidt van andere detacheerders.’
