Een sollicitatiegesprek bij een organisatie is jouw moment om te shinen. Je krijgt uiteindelijk nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. Met deze stappen, in willekeurige volgorde, heb je volgens Gerben al een streepje voor.
Hulp nodig bij het laten groeien van jouw online team?
Yelgo updates
EDC: taboes doorbreken met seksspeeltjes en e-commerce
EDC is vanuit Veendam het moederbedrijf van een aantal labels in de wellness-industrie. De bekendste prijkt tegenwoordig als hoofdsponsor op het shirt van eredivisieclub FC Emmen: EasyToys. De online ‘speelgoedwinkel voor volwassenen’ wil op ludieke manieren hun doelgroep bereiken en taboes doorbreken. Dit geldt voor alle labels van EDC trouwens. Dit doen ze sinds een
5 dingen die niet mogen ontbreken in een topvacature
Een vacaturetekst, de eerste kennismaking van jouw potentiële droomkandidaat met je organisatie. En omdat je maar één kans hebt op een goede eerste indruk is het belangrijk om je organisatie goed te verkopen. Dat doe je door een vacature te schrijven die gericht is op jouw perfecte sollicitant: eerlijk, duidelijk …
Onze opdrachtgevers
Mooie woorden over ons
‘Als coach van het Development Program probeer ik van toegevoegde waarde te zijn voor de Yelgo Digital en de opdrachtgever, door mijn kennis door te geven. Als opdrachtgever weet je daarom zeker dat je iemand in huis haalt die tijdens de opdracht nog beter wordt in SEO.’
Martijn Hoving, SEO specialist bij Onder en coach Development Program
‘Ik ben gewoon heel tevreden over Yelgo. Niet alleen ik, maar ook onze HR-afdeling. Het persoonlijke contact, het meedenken en vooral de sterke selectie. Het is gewoon meer dan goed!’
‘Bij Yelgo had ik direct een positief gevoel. Het zijn professionele mensen die gaan voor kwaliteit. Ze kijken serieus naar wie je bent en welke opdracht bij jou past, waardoor ze gelijk met een geschikte vacature bij mij kwamen.’
‘Yelgo vraagt door waar anderen stoppen. Juist daardoor wisten ze te achterhalen waar wij echt behoefte aan hadden. En het is fijn om met een organisatie samen te werken die snel met meerdere geschikte kandidaten komt.’
‘Bij Yelgo kunnen professionals echt stappen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Met het Development Program vergaren zij nieuwe kennis die ze gelijk in de praktijk toe kunnen passen. Ook een groot voordeel voor opdrachtgevers.’
‘Het leuke aan werken via Yelgo is dat je samen met een coach aan je eigen doelen werkt en dit kunt inzetten voor je opdrachtgever. Er is geen vaste vorm van leren, maar eentje die die bij jou past. Zo word je expert door te leren van een expert!’
‘Yelgo is dé organisatie met een groot netwerk aan digitale professionals. Professionals met specialismen waar ik graag mee in contact kom. Daarom werk ik graag met Yelgo. Ook vanwege de prettige samenwerking en heldere communicatie.’
‘Yelgo is persoonlijk en behulpzaam. Ze leren je door en door kennen, waardoor ze precies wisten wat ik echt nodig had. En ze hebben de contacten in de online wereld. Door Yelgo heb ik dé opdracht gevonden die echt goed bij mij past.’
‘Ik wilde helemaal niet voor een detacheerder werken. Toch wist Gwendy mij snel te overtuigen, omdat ze écht hele goede vragen stelde. Vanaf minuut één wist ik dat Yelgo ruime kennis heeft en een expert is in ons vakgebied. Dat vind ik erg belangrijk.’
‘Door samen te werken met Yelgo heb ik tijd om te doen wat ik het liefste doe: werken als Developer. Yelgo neemt randzaken uit handen, biedt uitdagende opdrachten en is persoonlijk betrokken. Ik kan altijd bij ze terecht om te sparren.’
‘Het verschil met andere bureaus is dat Yelgo mij niet als nummer behandelt. Door de samenwerking kom ik sneller in contact met bedrijven en geven ze mij waardevolle inzichten over mijzelf en de manier waarop ik een functie het beste kan benaderen.’
‘Yelgo is professioneel, maar ook heel persoonlijk. Ik tekende mijn contract op de dag dat Gerben jarig was, dus kwam hij me een stuk taart brengen. Dat is toch leuk? Het hele Yelgo-team staat altijd voor je klaar. Dat is wat Yelgo onderscheidt van andere detacheerders.’
‘Wij willen taboes doorbreken, maar daar hebben we wel de juiste specialisten voor nodig. Omdat we een belangrijke vacature hadden die we zelf niet konden vullen kwamen we bij Yelgo. Zij luisteren goed en snappen precies wat we zoeken. Zo hadden we binnen no-time de perfecte match!’
